JBK logga sidhuvud
Mitt konto

Försäkringar

Försäkringar och medlemskapet
Att IF Metall förhandlar och ordnar försäkringar är en fråga om solidaritet.
Oavsett inkomst har du samma försäkringsskydd som alla andra i Metall.

VI har kollektivavtal?
Eftersom vi har kollektivavtal på Degerfors Järnverk har vi också ett bra
försäkringsskydd. Utan ett kollektivavtal gäller inte många av IF Metalls försäkringar

Medlemskap
Som medlem i järnbruksklubben har du även möjlighet att teckna bra
försäkringar för dig och din familj.

Vill du ha hjälp med försäkringar eller har frågor 

Kontakta Palle

Tel: 47199

Medlemsbarn inom IF METALL

Medlemsbarn finns för dig som är medlem i IF Metall . Du kan teckna den för barn och barnbarn, både dina egna och din makes, sambos eller registrerad partners eventuella bonusbarn eller bonusbarnbarn. Du kan teckna försäkringen ända till dagen innan de fyller 16 år och den gäller länge, ända till och med det år de fyller 25.
 

Det här ingår i IF Metalls barnförsäkringen

Bestående funktionsnedsättning Ersättning vid kritisk sjukdom Ersättning vid vårdbidrag
Vanprydande ärr Fritidsaktivitet Krisbehandling
Akutersättning  Hjälpmedel Tandskador, kläder och glasögon
Läkarvård eller hjälpmedel Dödsfall
Vill du ha ytterligare information om försäkringen Medlems barn, kan du kontakta JBK eller Folksam

Basbelopp Prisbasbeloppet värdesäkrar tjänstepensionerna. Basbeloppet ändrade 1999 namn till prisbasbelopp. Det finns olika typer av basbelopp
  • Prisbasbeloppet, som används vid beräkning av tjänstepension
  • Inkomstbasbeloppet, som används för att räkna fram den högsta pensionsgrundande inkomsten.
Basbeloppens storlek
År Pris -basbelopp Inkomst basbelopp
2022 48 300 71 000
2021 47 600 68 200
2020 47300 66800
2019 46500 64400
2018 45500 62500
2017 44800 61500
2016 44300 59300
2015 44 500 58 100
2014 44 400 56 900
2013 44 500 56 600
2012 44 000 54 600
2011 42 800 52 100
2010 42 400 51 100
2009 42 800 50 900
2008 41 000 48 000
2007 40 300 45 900
2006 39 700 44 500
2005 39 400 43 300
2004 39 300 42 300
2003 38 600 40900
2002 37 900 38 800
2001 36 900 37 700
Ytterligare information om prisbasbelopp och inkomstbasbelopp finns hos försäkringskassan.

 Vilket basbelopp    

    
 

 Basbeloppet 2023 = 52500
jQuery( "#run" ).click(function() { countSum(); }); function countSum() { belopp = 52500; var blir = 0; var vill = sv_parseInt(document.getElementById("T").value, 10); blir = belopp * vill; form = document.formular; document.getElementById("R").innerHTML = " =" + NumToStr(blir, 2) + " kr "; } function NumToStr(number, precision) { group = 0; formated = ""; integral = Math.floor(number).toString(); for (index = integral.length; index > 0; index--) { formated = integral.charAt(index - 1) + formated; if (++group == 3 && index > 0) { formated = " " + formated; group = 0; } } decimal = Math.round( Math.pow(10, precision) * (number - Math.floor(number)) ).toString(); while (decimal.length < precision) decimal = "0" + decimal; return formated + ""; } function verify(numstr) { if (numstr) { var unparsed = numstr.toString(); var parsed = ""; for (var i = 0; i < unparsed.length; i++) { var one_char = unparsed.charAt(i); if ( (one_char "9") && one_char != "." && one_char != "-" ) { if (one_char == ",") parsed = parsed.concat("."); else return "NaN"; } else parsed = parsed.concat(one_char); } } else return "NaN"; return parsed; } function sv_parseFloat(numstr) { return parseFloat(verify(numstr), 10); } function sv_parseInt(numstr) { return parseFloat(verify(numstr), 10); }

JBK hemförsäkring  på Degerfors Järnverk 

  • JBK - Folksams hemförsäkring ger dig och ditt hem ett mycket bra skydd. 
  • Du behöver inte uppge något försäkringsbelopp och riskerar därmed inte att bli underförsäkrad. 
  • Alla i ditt hushåll omfattas av försäkringen under förutsättning att de är folkbokförda på samma adress och bosatta i samma bostad som du. 

Det här ingår i hemförsäkringen

  • Egendomsskydd för lösöre
  • För personligt lösöre i bostaden finns inga beloppsbegränsningar men på annan plats är skyddet maximerat till 30 000 kronor
  • Stöld och skadegörelse
  • Brand, blixt med mera 
  • Läckage, översvämning
  • Storm, hagel, snötryck
  • Andra naturskador (lavin med mera)
  • Skador orsakade av vilda djur
  • Hushållsmaskiner, mat i frys
  • Transport- och trafikskador
  • Merutgifter och hyresbortfall
  • Ansvar
  • Rättsskydd
  • Reseskydd
  • Överfallsskydd

 

Olycksfallsförsäkring (MOFF) för medlem

Inom JBK har vi ansett att det finns ingen anledning att vara sämre försäkrad på fritiden än på jobbet och
därför har alla medlemmar en Trygghetsförsäkring
– Fritidsskador- MOFF-

Försäkringen har schablonersättningar som ger fasta belopp och täcker följande:

Olycksfallsersättning
Om din olycksfallsskada medför läkarvård får du 700 kronor som en engångsersättning redan vid första läkarbesöket. Det är tänkt att täcka dina omedelbara kostnader för exempelvis läkarvård, behandling och resor under första året.  Om du efter tolv månader har kostnader för fortsatt läkarvård får du ersättning för faktiska läkekostnader med upp till 1 000 kronor per år i ytterligare fyra år.

Akutersättning
Medför olycksfallskadan läkarvård och minst åtta dagars akut sjuktid i följd (akut sjuktid är den tid det tar att läka skadan) får du 700 kronor i ersättning. Därefter lämnas 700 kronor vid ytterligare minst sju dagar, 700 kronor till vid ytterligare minst 15 dagar och därefter 33 kronor per dag från dag 31 i högst 150 dagar.

Sjukhusvistelse
Om olycksfallsskadan medför inskrivning på sjukhus i två dagar i följd får du ersättning med 200 kronor per dag i upp till 180 dagar. Om man hamnar på korttidsboende får man ersättning med 100 kronor per dag.

Tandskadekostnader
Du kan få ersättning för nödvändig behandling av skadad tand eller tandprotes under som längst fem år.

Rehabilitering
Om olycksfallsskadan medför behov av medicinsk rehabilitering utanför den offentliga vården lämnas ersättning med upp till 1 000 kronor för kostnader.

Övriga kostnader
Om olycksfallsskadan leder till läkarbehandling lämnas ersättning för nödvändiga och skäliga merkostnader under akut sjuktid för:

Hemhjälp och korttidsboende som kommunen godkänt
Fotvård och hårvård
Skadade glasögon, hörapparat och kläder
Specialkläder med högst 10 000 kronor
Upp till två skadade ringar av ädelmetall eller titan med högst 3 000 kronor
Andra nödvändiga kostnader med högst 5 000 kronor.

Krisförsäkring
Om du drabbas av psykisk ohälsa som en direkt följd av en skada som är ersättningsbar i denna försäkring, kan du få kristerapi i form av tio behandlingar hos en terapeut eller psykolog som vi anvisar.

Behandlingen ska godkännas av oss i förväg, utföras i Sverige, påbörjas inom ett år och avslutas inom tre år från skadetillfället.Vi ersätter också skäliga och nödvändiga resekostnader upp till totalt 4 000 kronor, samt kostnader för tolk. Kristerapi gäller utan självrisk.

Du kan också få kristerapi efter nära anhörigs död. Med nära anhörig menar vi make, registrerad partner, sambo, förälder och barn. Till barn hör arvsberättigat barn, dödfött barn som framfötts tidigast i graviditetsvecka 23, styvbarn och fosterbarn. Gäller även barnbarn, det vill säga barn till arvsberättigat barn, styvbarn och fosterbarn enligt ovan.

Medicinsk invaliditet
Med medicinsk invaliditet menas att du får en bestående nedsättning av kroppsfunktionen. Du kan få ersättning för medicinsk invaliditet, tidigast två år efter det att skadan inträffat.

Medicinsk invaliditetsersättning lämnas med ett engångsbelopp som fastställs beroende på invaliditetsgrad. Försäkringsbeloppet är 200 000 kronor. Möjlighet finns att välja till 800 000 kronor, så att totalbeloppet blir 1 000 000.

Ersättningen kan som högst bli 200 procent av det valda beloppet.

Kroppsskadeersättning
Om din olycksfallsskada medför läkarvård och minst åtta dagars akut sjuktid i följd får du också engångsersättning enligt en tabell beroende på vilken kroppsskada det gäller.

Det är till exempel 3 000 kronor vid lårbensbrott, 2 000 kronor vid hjärnskakning och upp till  25 000 kronor vid förlamning av armar och ben.

Sjuk och efterlevandeförsäkring

Varför vi har en Sjuk och efterlevandeförsäkringen

  • Ger ett högre efterlevandeskydd för alla (även de som passerat 45 år)
  • Medförsäkrar barnen vid dödsfall
  • Förlänger skydd vid sjukskrivning där AGS tar slut
  • Extra skattefritt belopp vid allvarlig sjuk eller olycksfallsdiagnos

Ersättning vid arbetsoförmåga delas upp i två delar, beroende på under hur lång tid som löper. 

  • Kostnadsersättning (engångsersättning), betalas ut efter minst en fjärdedels arbetsoförmåga i 90 dagar karenstid
  • Vid fortsatt minst en fjärdedels arbetsoförmåga efter uppnådd karenstid (30 dagar) kan ersättning lämnas månadsvis i högst 20 månader, längst till och med den månad du fyller 69 år. Ersättning lämnas med så stor del av försäkringsbeloppet som motsvarar arbetsoförmågan

Ersättning vid dödsfall
Vid dödsfall utbetalas ett engångsbelopp till efterlevande. Förmånstagare till dödsfallsbeloppet är i den här ordningen:
1) Make, registrerad partner eller sambo
2) Arvingar

Ersättning vid vissa diagnoser
Ersättning kan lämnas om du på grund av allvarlig sjukdom eller olycksfallsskada får någon av nedanstående diagnoser fastställd av en specialistläkare i Sverige.

Om du har en sjukdom som orsakar en diagnos, måste försäkringen ha varit gällande i 90 dagar i följd innan du kan få ersättning för diagnosen.

Ersättning vid vissa diagnoser lämnas med ett engångsbelopp som utbetalas tidigast 30 dagar karenstid efter att en diagnos är fastställd. Om du avlider eller uppnår försäkringens slutålder inom dessa 30 dagar lämnas ingen ersättning. Ersättning kan lämnas för högst tre olika diagnoser. Försäkringsbeloppet är 50 000 kronor. Du kan hitta på Folksams webbsida vilka diagnoser som omfattas

Försäkringar som du har på Järnverket via kollektivavtal

Avtalsgruppsjukförsäkring – AGS

När du blir sjuk får du normalt först sjuklön från din arbetsgivare och sedan sjukpenning från försäkringskassan.

Om du är sjuk länge, betyder det att du förlorar mycket pengar.

Därför har vi genom avtalsförsäkringar förhandlat fram ett särskilt tillägg, som höjer din sammanlagda ersättningsnivå.

AGS gäller för dig om du: • är under 65 år • har varit anställd i 90 dagar hos försäkrad/-e arbetsgivare • har fått sjukpenninggrundande inkomst (SGI) fastställd av Försäkringskassan.

Försäkringen gäller till och med månaden innan du fyller 65 år.

Sjuklön företaget

För den första dagen, tom dag 15 har man rätt till ca 80 % sjuklön från företaget, man får ett timlöneavdrag, du kan kolla in mera här
F-kassan

Vid beräkning av sjukpenning ska den sjukpenninggrundande inkomsten först multipliceras med talet 0,97. På detta underlag betalas 80 % i sjukpenning, men då max upp till 7.5  basbelopp.
AGS-försäkring

AGS börjar gälla när man har varit anställd i minst 90 dagar.  Även tidigare anställningar kan räknas in i denna s k kvalifikationstid . Den tidigare anställningen får inte ligga längre tillbaka än två år räknat från den dag då den pågående anställningen började.  Förutom att fullgöra kvalifikationstiden måste man ha fått sjukpenninggrundande inkomst (SGI) fastställd av försäkringskassan  och ha varit frisk till minst 25% sedan minst en vecka innan försäkringen träder i kraft.
Sjuk/efterlevande försäkringen

Minst halv arbetsoförmåga i 360 sammanhängande dagar (karens) Vid perioder av full arbetsförhet på vardera högst 14 dagar ska beräkning av karens ej avbrytas. Månadsersättning betalas ut med 1/30 av försäkringsbeloppet för varje kalenderdag vid arbetsoförmåga i max 365 dagar Avbruten ersättningsperiod kan återupptas om man inom ett år åter blir arbetsoförmögen i mer än 14 dagar i följd
JBK:s försäkring

JBK:s sjukförsäkring gäller efter 3 månader. Vi betalar en premie varje månad och när en medlem blir långtidssjuk kontaktar vi Folksam som ser till att du får en skattefri månadsersättning.

Arbetsskada

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada – TFA På Järnverket är du försäkrad om du råkar ut för olycksfall, arbetssjukdomar eller arbetsskada. Anmäl alltid alla arbetsskador, arbetssjukdomar och olycksfall även om de går att fixa med plåster eller en kortare sjukskrivning. Varje anmälan ökar våra möjligheter att ställa högre krav på arbetsmiljö. Har du ont i kroppen eller andra besvär och misstänker att det beror på ditt arbete, kontakta JBK TFA är fackets kompletterande försäkring, som dessutom ger dig ersättning för läkar- och sjukvårdskostnader och så kallad ideell ersättning. I många fall får du också hela eller en del av den kompletterande ersättningen för inkomstförlust från TFA-försäkringen.
Försäkring om avgångsbidrag, AGB – om du blir arbetslös På järnverket har vi kollektivavtal och då omfattas du av AGB, Försäkring om avgångsbidrag. AGB riktar sig till anställda som förlorar jobbet. Du ska ha fyllt 40 år vid tillsvidareanställningens upphörande och varit anställd minst 50 månader under en femårsperiod hos ett eller flera företag som varit anslutna till AGB-försäkringen. Femårsperioden räknas utifrån tillsvidareanställningens upphörande. Du har rätt till AGB längst t.o.m. den månad före den du fyller 65 år. Att förlora sitt arbete kan innebära stora påfrestningar på ekonomin. I första hand får du ersättning från a-kassan – men facket har också avtalat om AGB-försäkringen som kan hjälpa dig att klara ekonomin. AGB fungerar som ett tillägg till arbetslöshetsförsäkringen (grundförsäkring och inkomstbortfallsförsäkring.)

Ålder

 Helt belopp
40-49 41 558
50 43 273
51 44 988
52 46 703
53 48 418
54 50 133

55

51 848
56 53 563
57 55 278
58 56 993
59 58 708
60-64 60 423
Ersättningen är ett engångsbelopp och beror på din ålder och arbetstid. Observera att beloppen nedan är bruttobelopp och skattepliktiga.

SAF-LO Avtalspension

Bakgrund Avtalspension SAF-LO är den tjänstepension som gäller de flesta privatanställda arbetare i Sverige genom kollektivavtal mellan SAF och LO. Den gäller sedan 1996 och ersätter den tidigare STP. Avtalspension SAF-LO är ett avgiftsbestämt premiereservsystem. Det betyder att pensionens storlek beror på hur mycket som betalats in i form av pensionsavgifter för var och en samt hur väl dessa pengar förvaltas därefter. Inbetalda premier blir tillsammans med avkastningen den försäkrades eget pensionkapital. Den enskilde kan välja försäkringsform och försäkringsgivare för sina pensionspremier. Under åren 1996-1999 betalade arbetsgivarna en pensionspremie om 3,5 procent av lönesumman för alla arbetare. 2 % sattes av för alla som var över 28 år. Resten av pensionspremien användes till att finansiera pensionsutbetalningar enligt de tidigare STP-villkoren. I löneavtalet som gjordes 2007 blev man överens att avsättningarna skall öka enligt nedan:
2008  2009 2010 2011 2012
Inkomster upp till taket    3,9%    4,0% 4,1% 4,3% 4,5%
Inkomster över taket 6,0%   12,0%    18,0%    24,0%    30,0%

Från och med 2012 gäller att på inkomster som är upp till 7,5 basbelopp skall företaget avsätta 4,5% och på inkomster över 7,5 inkomstbasbelopp skall man avsätta 30 %.

Dödsfall, TGL Tjänstegrupplivförsäkring. I kollektivavtalet i din anställning har du en tjänstegrupplivförsäkring som ger ekonomisk hjälp till dina efterlevande (make/registrerad partner eller sambo samt barn) om du skulle avlida. TGL fungerar som ett komplement till den allmänna försäkringens olika former av efterlevandepension som Försäkringskassan betalar ut. När gäller TGL? TGL gäller från din första arbetsdag om du då är arbetsför och, enligt huvudregeln, fram till dess att du fyller 65 år. Så länge du är anställd och arbetar hos din arbetsgivare gäller TGL. Är du frånvarande på grund av sjukdom har du normalt kvar ditt TGL-skydd. TGL gäller också om du har ledigt för vård av barn och dessutom viss tid vid frånvaro av annan orsak. Om anställningen upphör har man i normalfallet ett efterskydd i 180 dagar. Detta efterskydd kan förlängas till högst två år vid arbetslöshet eller hel föräldrapenning. Om du blir sjuk fortsätter TGL att gälla även om din anställning upphör. Du omfattas sedan av TGL så länge sjukdomen varar – dock längst till 65 år. Om du har fyllt 65 år gäller TGL om du kvarstår i avlönat arbete fram till dödsfallet. Efterskydd finns då inte. Föräldrapenningtillägg Ett nytt föräldrapenningstillägg ger dig 10 procent extra när du är föräldraledig, förutom de 80 procent du redan får från Försäkringskassan. Och om du tjänar mer än Försäkringskassans tak för ersättning får du 90 procent på den del av lönen som överstiger taket. På järnverket har vi kollektivavtal och har du arbetat hos andra arbetsgivare med kollektivavtal under minst 12 månader de senaste fyra åren. Då omfattas du automatiskt av försäkringen som ger max 180 dagars ersättning under en sammanhållen period. Kvalifikation Tillhört avtalet i minst 12 månader innan födsel ger minimi antal dagar – 60 dagar minst 24 månader för max antal dagar sammanläggning av tid vid olika anställningar Utbetalning under de första 18 månaderna – sammanhängande period.

Avtalsgruppsjukförsäkring - AGS

När du blir sjuk får du normalt först sjuklön från din arbetsgivare och sedan sjukpenning från försäkringskassan.

Om du är sjuk länge, betyder det att du förlorar mycket pengar.

Därför har vi genom avtalsförsäkringar förhandlat fram ett särskilt tillägg, som höjer din sammanlagda ersättningsnivå. AGS gäller för dig om du: • är under 65 år • har varit anställd i 90 dagar hos försäkrad/-e arbetsgivare • har fått sjukpenninggrundande inkomst (SGI) fastställd av Försäkringskassan.

Försäkringen gäller till och med månaden innan du fyller 65 år.

Ange din Månadsinkomst: 
Dagarbetare Dag 1  Dag 2-14 Dag 15 - 3 mån 3 mån -1 år 1 år - 2 år

Karensdagen

--- --- --- ---
Sjuklön företaget ---

--- --- ---
F-kassan --- ---

AGS-försäkring --- ---

---
Sjuk/efterlev.förs*  --- --- --- ---

JBK:s försäkring* --- --- ---

Sjuklön företaget

För den första dagen, tom dag 15 har man rätt till ca 80 % sjuklön från företaget, man får ett timlöneavdrag, du kan kolla in mera här
F-kassan

Vid beräkning av sjukpenning ska den sjukpenninggrundande inkomsten först multipliceras med talet 0,97. På detta underlag betalas 80 % i sjukpenning, men då max upp till 7.5  basbelopp du kan se mer om basbelopp här
AGS-försäkring

AGS börjar gälla när man har varit anställd i minst 90 dagar.  Även tidigare anställningar kan räknas in i denna s k kvalifikationstid . Den tidigare anställningen får inte ligga längre tillbaka än två år räknat från den dag då den pågående anställningen började.  Förutom att fullgöra kvalifikationstiden måste man ha fått sjukpenninggrundande inkomst (SGI) fastställd av försäkringskassan  och ha varit frisk till minst 25% sedan minst en vecka innan försäkringen träder i kraft. du kan läsa mer om AGS här

Sjuk/efterlevande försäkringen

Minst halv arbetsoförmåga i 360 sammanhängande dagar (karens) Vid perioder av full arbetsförhet på vardera högst 14 dagar ska beräkning av karens ej avbrytas. Månadsersättning betalas ut med 1/30 av försäkringsbeloppet för varje kalenderdag vid arbetsoförmåga i max 365 dagar Avbruten ersättningsperiod kan återupptas om man inom ett år åter blir arbetsoförmögen i mer än 14 dagar i följd
JBK:s försäkring

JBK:s sjukförsäkring gäller efter 3 månader. Vi betalar en premie varje månad och när en medlem blir långtidssjuk kontaktar vi Folksam som ser till att du får en skattefri månadsersättning.
 
* Ersättningen är skattefri .

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada - TFA

På Järnverket är du försäkrad om du råkar ut för olycksfall, arbetssjukdomar eller arbetsskada.

Anmäl alltid alla arbetsskador, arbetssjukdomar och olycksfall även om de går att fixa med plåster eller en kortare sjukskrivning. Varje anmälan ökar våra möjligheter att ställa högre krav på arbetsmiljö.

Har du ont i kroppen eller andra besvär och misstänker att det beror på ditt arbete, kontakta Jbk


TFA är fackets kompletterande försäkring, som dessutom ger dig ersättning för läkar- och sjukvårdskostnader och så kallad ideell ersättning.

I många fall får du också hela eller en del av den kompletterande ersättningen för inkomstförlust från TFA-försäkringen.

Försäkring om avgångsbidrag, AGB - om du blir arbetslös På järnverket har vi kollektivavtal och då omfattas du av AGB, Försäkring om avgångsbidrag. AGB riktar sig till anställda som förlorar jobbet. Du ska ha fyllt 40 år vid tillsvidareanställningens upphörande och varit anställd minst 50 månader under en femårsperiod hos ett eller flera företag som varit anslutna till AGB-försäkringen. Femårsperioden räknas utifrån tillsvidareanställningens upphörande. Du har rätt till AGB längst t.o.m. den månad före den du fyller 65 år. Att förlora sitt arbete kan innebära stora påfrestningar på ekonomin. I första hand får du ersättning från a-kassan - men facket har också avtalat om AGB-försäkringen som kan hjälpa dig att klara ekonomin. AGB fungerar som ett tillägg till arbetslöshetsförsäkringen (grundförsäkring och inkomstbortfallsförsäkring.)

Ålder

 Helt belopp
40-49 33 850
50 35 250
51 36 650
52 38 050
53 39 450
54 40 850

55

42 250
56 43 650
57 45 050
58 46 450
59 47 850
60-64 49 250
Ersättningen är ett engångsbelopp och beror på din ålder och arbetstid. Observera att beloppen nedan är bruttobelopp och skattepliktiga.  
 AGB-beloppet
 Hur många år är du   
 

 

SAF-LO pension Räkna själv

SAF-LO Avtalspension

Bakgrund Avtalspension SAF-LO är den tjänstepension som gäller de flesta privatanställda arbetare i Sverige genom kollektivavtal mellan SAF och LO. Den gäller sedan 1996 och ersätter den tidigare STP. Avtalspension SAF-LO är ett avgiftsbestämt premiereservsystem. Det betyder att pensionens storlek beror på hur mycket som betalats in i form av pensionsavgifter för var och en samt hur väl dessa pengar förvaltas därefter. Inbetalda premier blir tillsammans med avkastningen den försäkrades eget pensionkapital. Den enskilde kan välja försäkringsform och försäkringsgivare för sina pensionspremier. Under åren 1996-1999 betalade arbetsgivarna en pensionspremie om 3,5 procent av lönesumman för alla arbetare. 2 % sattes av för alla som var över 28 år. Resten av pensionspremien användes till att finansiera pensionsutbetalningar enligt de tidigare STP-villkoren. I löneavtalet som gjordes 2007 blev man överens att avsättningarna skall öka enligt nedan:
2008  2009 2010 2011 2012
Inkomster upp till taket    3,9%    4,0% 4,1% 4,3% 4,5%
Inkomster över taket 6,0%   12,0%    18,0%    24,0%    30,0%

Från och med 2012 gäller att på inkomster som är upp till 7,5 basbelopp skall företaget avsätta 4,5% och på inkomster över 7,5 inkomstbasbelopp skall man avsätta 30 %. Här nedan kan du se vad din SAF-LO pension som avsätts nu om du har kollektivavtal

Järnbruksklubben Degerfors

Skriv in här vad din månadsinkomst är

 Min Månadslön: 

Du väljer hur och var dina pengar ska förvaltas. Om du behöver råd, kontakta JBK

Dödsfall, TGL Tjänstegrupplivförsäkring.
I kollektivavtalet i din anställning har du en tjänstegrupplivförsäkring som ger ekonomisk hjälp till dina efterlevande (make/registrerad partner eller sambo samt barn) om du skulle avlida.

TGL fungerar som ett komplement till den allmänna försäkringens olika former av efterlevandepension som Försäkringskassan betalar ut.

När gäller TGL?
TGL gäller från din första arbetsdag om du då är arbetsför och, enligt huvudregeln, fram till dess att du fyller 65 år.

Så länge du är anställd och arbetar hos din arbetsgivare gäller TGL. Är du frånvarande på grund av sjukdom har du normalt kvar ditt TGL-skydd. TGL gäller också om du har ledigt för vård av barn och dessutom viss tid vid frånvaro av annan orsak.

Om anställningen upphör har man i normalfallet ett efterskydd i 180 dagar. Detta efterskydd kan förlängas till högst två år vid arbetslöshet eller hel föräldrapenning.

Om du blir sjuk fortsätter TGL att gälla även om din anställning upphör. Du omfattas sedan av TGL så länge sjukdomen varar – dock längst till 65 år.

Om du har fyllt 65 år gäller TGL om du kvarstår i avlönat arbete fram till dödsfallet. Efterskydd finns då inte.

Föräldrapenningtillägg

Ett nytt föräldrapenningstillägg ger dig 10 procent extra när du är föräldraledig, förutom de 80 procent du redan får från Försäkringskassan.

Och om du tjänar mer än Försäkringskassans tak för ersättning får du 90 procent på den del av lönen som överstiger taket.

På järnverket har vi kollektivavtal och har du arbetat hos andra arbetsgivare med kollektivavtal under minst 12 månader de senaste fyra åren.

Då omfattas du automatiskt av försäkringen som ger max 180 dagars ersättning under en sammanhållen period.

Kvalifikation Tillhört avtalet i minst 12 månader innan födsel ger minimi antal dagar – 60 dagar minst 24 månader för max antal dagar sammanläggning av tid vid olika anställningar

Utbetalning under de första 18 månaderna - sammanhängande period.

Navigering

Information